• Z wykształcenia i przekonania – inżynier. Absolwent MBA, finansista, wielokrotny CFO. Całe jego doświadczenie zawodowe jest związane z finansami firm.
• Stopniowo zdobywał doświadczenie przechodząc od audytu w Wielkiej Czwórce przez operacyjne i kierownicze pozycje w działach finansowych dużych firm aż do pozycji z odpowiedzialnością międzynarodową i pozycji w Zarządzie.
• Jako Interim – zrealizował w ciągu 10 lat kilkanaście projektów czasowych. Zarówno w korporacjach międzynarodowych, jak i w firmach rodzinnych. Jeden z nich opisał tutaj: https://opexsociety.org/body-of-knowledge/chicken-cross-road/, udowadniając, że nawet w firmie mającej 50 lat doświadczenia w branży można znaleźć niezauważone przez nikogo obszary pozwalające na skokowy wzrost satysfakcji klienta i przychodów. Doświadczony Interim Manager jest w stanie je dostrzec nawet nie znając konkretnej branży.
• Jest wielkim zwolennikiem Teorii Ograniczeń (TOC, Theory of Constraints), której twórcą jest Eliahu Goldratt.
• Wierzy w podejście tzw. servant leadership (czyli podległego przywództwa). Jako manager jest przede wszystkim wsparciem, zarówno dla podległych pracowników, współpracowników jak i przełożonych/właścicieli. „Moim celem jest pomoc w osiąganiu celów podwładnych poprzez wsparcie ich, usuwaniu na ich drodze przeszkód i mobilizowaniu ich w pracy. Nie wymuszam dostarczenia przez zespół wyniku, a rozwiązuje problemy, które uniemożliwiają wykonanie zadania.”

www.linkedin.com/in/piotrpikula/